Hoe 3x3 leidt tot 27xFLOW...

16 juni 2016

Laat drie gedreven partijen met elk hun eigen expertise en talenten hun krachten bundelen vanuit één hoger gezamenlijk doel en er ontstaan hele mooie dingen.

Hoe 3x3 leidt tot 27xFLOW...

Eén inspirerende drijfveer leidde tot een vruchtbare samenwerking tussen DeSuperpromoter Academy, Blauw Research en Mflow, namelijk: Wij gunnen iedere organisatie en werknemer FLOW; de “optimale ervaring” die gepaard gaat met het bereiken van een bepaald doel.Een gevoel van Flow ervaar je op momenten dat alles op je werk goed gaat, alles meezit en je helemaal opgaat in je werk met energie, betrokkenheid én succes.

Het verschil maken 
Wij gunnen het niet alleen iedereen, maar zijn er ook van overtuigd dat organisaties in FLOW uiteindelijk het verschil maken. Enthousiaste, bevlogen werknemers zorgen uiteindelijk voor enthousiaste en loyale klanten. Dat werd ook maar weer eens duidelijk tijdens een door ons 3-en georganiseerd lunchevent dat geheel in het teken stond van FLOW. Drie prachtige, oprechte praktijkverhalen van De Efteling, Nationale Nederlanden en SNS lieten de aanwezigen inzien dat het creëren van FLOW veel oplevert voor medewerker, klant en organisatie. Gaat dat vanzelf? Zeker niet! Ook dat was duidelijk. Het vraagt lef, doorzettingsvermogen en leiderschap. Een belangrijke les die een ieder mee naar huis nam was in ieder geval; biedt mensen ruimte en geef ze vertrouwen en laat ze hun talenten zoveel mogelijk benutten (mastery). Elly Hilhorst, Christa Klijn en Patricia Devlaeminck, dankjewel voor jullie enthousiasme en inspiratie. 

Hoe dan? 
Wat tijdens de verhalen, maar ook in de discussies aan de 3 tafels tussen de 3 gerechten door sterk naar voren kwam, is dat steeds meer organisaties graag willen, maar niet goed weten hoe die beweging te creëren. En dat is precies wat wij ook zien. Alleen inspireren en een visie, alleen meten en monitoren of alleen coaching en begeleiding is niet genoeg. Het gaat om de combinatie van deze 3 elementen: inspiratie, monitoring en activatie. Vanuit deze inzichten en ervaringen hebben wij een uniek 3x3 programma ontwikkeld. Depositieve feedback die wij hierop kregen van de aanwezigen was eens te meer een bevestiging dat deze aanpak organisaties echt kan helpen een FLOW-beweging te creëren. 

Alle ingrediënten aanwezig 
Het allerbelangrijkste deze middag was echter dat we met elkaar een hele plezierige en inspirerende bijeenkomst hebben gehad. Niet in de minste plaats door een zeer bevlogen en gepassioneerde chefkok Sieberen van Restaurant Hotel Quartier du Port die ons 3 overheerlijke gerechten voorschotelde op een wel heel enthousiaste wijze. Passie en talent hadden elkaar duidelijk gevonden. 

Enthousiasme is besmettelijk 
Dat onze 27 gasten uiteindelijk met een gevoel van FLOW naar huis gingen, maakte bij ons weer veel energie los. Enthousiasme is immers besmettelijk. En of dat nu kwam door de krachtenbundeling van 3 partijen, de 3 inspirerende sprekers, het inzicht in de 3 elementen inspiratie, monitoring en activatie, de mooie discussies aan de 3 tafels, de 3 overheerlijke gerechten of de unieke 3x3 aanpak tijdens dit 3 uur durend lunchevent? Feit is dat alle ingrediënten aanwezig waren en dat (3x3)x3 27 is! 

Ben u ook geïnteresseerd in hoe u FLOW kunt creëren binnen uw organisatie, bekijk de brochure en neem vrijblijvend contact met ons op. Wij vertellen u graag over al onze ervaringen en het unieke 3x3 programma. 









En vraagt u zich trouwens af waarom een aantal woorden onderstreept zijn? Dat is natuurlijk niet zo maar. Dit zijn namelijk dé drivers die zorgen voor FLOW. 


Kijk hier voor de foto's van de HR Flow lunch